Светлана, даже если у Вас с работодателем есть неверно оформленный трудовой договор (а как, кстати, Вы определили, что он оформлен неправильно?), в любом случае он подтверждает наличие трудовых отношений и на него можно ссылаться в суде при взыскании расчета при увольнении. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Расходы на юриста в случае успеха можно взыскать с ответчика (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ).

29.01.2019, 20:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Можно через суд установить факт трудовых отношений и взыскать денежные средства.

29.01.2019, 20:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Матросова Татьяна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, денежные средства за выполненную работу. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд.

Чтобы точно ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с условиями заключенного договора.

Одновременно Вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Вы можете обратиться в суд для взыскания денежных средств за выполненную работу; установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

29.01.2019, 20:33

Спросить юриста