Если отсутствует недобросовестность с вашей стороны и счетная ошибка (т.е. и то и другое) указанная выплата не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения. Если они не подпишут соглашение вы можете продолжать работать или написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до даты прекращения договора.

30.01.2019, 09:07

Немного наверно не понятен мой вопрос. Я была по уходу за ребёнком до 3-х лет, в это время моё управление сократили. Мне предлагают уйти по сокращению или по соглашению. Выходить работать не собираюсь. Сейчас я на б\л, а мне выплатили аванс и сейчас требуют его вернуть в 2 дня.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Тамара

Автор вопроса

0 отзывов

Я была по уходу за ребёнком до 3-х лет, в это время моё управление сократили. Мне предлагают уйти по сокращению или по соглашению. Выходить работать не собираюсь. Сейчас я на б\л, а мне выплатили аванс и сейчас требуют его вернуть в 2 дня. Говорят если не верну, соглашение не подпишут.

30.01.2019, 09:43

Спросить юриста

Сагайдачная Ирина Викторовна

Юрист из города Екатеринбург

4.8 93 отзывa

При сокращении вы по моему ничего не теряете, если с вами хотят расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штата вас должны уведомить не менее, чем за два месяца до момента расторжения договора, с вашего согласия этот срок может быть сокращен с выплатой среднего заработка. Возвращать заработную плату вы обязаны только при наличии недобросовестности с вашей стороны и счетной ошибки (т.е. двух факторов).

30.01.2019, 09:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 25 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Адвокат, стаж 21 лет онлайн

Юрист, стаж 16 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Необходимо вернуть излишне полученную заработную плату для увольнения по соглашению сторон

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Могу ли я подать в суд, если работодатель не выплатит сумму, указанную в соглашении о увольнении?

При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Как определить максимальный период работы после подписания соглашения о увольнении по соглашению сторон?

Возможности расторжения соглашения и возврат задатка в агентстве недвижимости

Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей

Как правильно перевести алименты на заработную плату при изменении условий?

Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59