«Методы доказательства работы в другой местности при отличии от юридического адреса работодателя»

Вопрос №15204412 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.01.2019, 13:01

Как доказать что работаешь в другой местности (место работы не совпадает с Юр. адресом работодателя)? Также нет и филиалов, но есть рабочее место сотрудника, совпадающее с его постоянной пропиской (никак не зарегестрированное у работодателя.) То есть сотрудник работает не по ЮР.АДРЕСУ, а дома! Как прописать это в доп. соглашении каких свидетелей привести? Кто нибудь хоть знает? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русальский Константин Викторович

Юрист Омск, стаж 11 лет

4.8 510 отзывов

Видимо в продолжение ранее заданного вопроса? Если вам так уж нужно обозначить документально, что вы работаете именно дома: Вам в доп. соглашении нужно будет прописать детально процесс работы: например требования к рабочему месту - стабильный интернет не менее 20 мб/с (намек на кабель а не на мобильный инет) на связи быть по скайпу с 09:00 до 18:00 перерыв с 13:00 до 14:00 расписать конкретное рабочее время, заготовить на вас должностную инструкцию, заверить все это дело у работодателя. Расписать, что характер работы дистанционный, в общем нужно взять ваш стандартный трудовой договор и серьезно его откорректировать. Включить в него и в должностную инструкцию условия привязывающие вас к дому, ознакомить себя с этой инструкцией (придав этому всему некую юридическую силу)

30.01.2019, 13:13

Спасибо-надо искать другие варианты. Может ИП ? Самозанятый? Как лучше сделать?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация