Как требовать выплату заработной платы после работы без трудового договора в рекламном агентстве - советы и рекомендации

Вопрос №1520837 из г. Москва
опубликован 15.01.2012, 05:52

Работала в рекламном агентстве промоутером, после завершения проекта, по истечению двух недель должны были выплатить заработную плату, но прошло уже около трех месяцев, а денег не выплачивают. Каким средствами и с помощью чего можно требовать выплату заработной платы. Трудового договора нет, промоутеры без них работаю, вот как быть? Читала, что можно обратится в трудовую инспекцию, со свидетелями, то есть других промоутеров.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хожаев Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 383 отзывa

Анастасия, промоутеры как и любой работник работают по ТД или ГП договору. Это Вас кто-то обманул. А теперь Вам надо доказывать факт трудовых отношений, либо договорных отношений в суде. Свидетели, документы если остались на руках какие-то, подтверждающие факт работы, либо ГП договор.

15.01.2012, 06:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 45 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 5 лет

0 отзывов

Здравствуйте, Анастасия.

1. Соберите все имеющиеся доказательства, листовки, любые доказательства о том, что вы имели трудовые отношения с данной организацией. Если вы там продолжаете работать, запишите разговор ваш о том, что вы требуете зароботную плату на диктофон (он есть в телефоне)- это тоже доказательство.

2. Обратитесь в Трудовую инспекцию git77.rostrud.ru - напишите заявление в онлайн режиме (указывайте обязательно все полные реквизиты организации, факт нарушения - незаключение трудового договора (неоформили не выдали на руки) и невыплата заработной платы, задержка, пени) или телефон горячей линии по будням с 09-30 до 18-00 8(495)343-96-61

3. Можно обратиться с аналогичным заявленим в прокуратуру или с исковым заявлением в суд общей юрисдикции, гос. пошлина не взымается обязатльно потребуйте компенсацию морального вреда- это положино, так как факт уже невыплаты заработной платы и есть причинение морального вреда.

С уважением,

Наталья Александровна.

15.01.2012, 08:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста