
Возможно ли организации оплатить больничный после увольнения в случае заболевания после даты увольнения?
31.01.2019, 14:23 • г. Санкт-Петербург
Я слышала что организация может оплатить больничный после увольнения, я уволилась 11 января 2019 г, в связи с выходом на пенсию, может ли организация оплатить мне больничный по закону, я заболела 31 января 2019 г. ?
Конечно имеете право требовать оплаты больничного
а также больничный лист пенсионеру, вышедшему на пенсию, оплачивается также как и другим работникам после увольнения. То есть оплату нужно произвести, если:
болезнь наступила в течение 30 календарных дней с момента увольнения;
сотрудник заболел сам, а не ухаживал за заболевшим членом семьи.
Больничное пособие нужно выплатить в размере 60 процентов от среднего заработка работника. Причем его трудовой стаж значения не имеет (ч. 2 ст. 4.6, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да обязаны оплатить, если заболели в течении месяца после увольнения.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация

Вопрос об оплате больничного листа после увольнения из-за болезни перед выходом на пенсию
Сколько времени занимает оплата больничного после увольнения?
Я уволилась с работы в связи с выходом на пенсию, 29 февраля, оплатит организация больничный с 1 марта 2016 года.
