Совместительство и стаж работы - прерывается ли стаж при увольнении и имеется ли право на надбавку
опубликован 01.02.2019, 00:02
Была устроена на работу по совместительству на полставки с 1.01.16, через полгода перешла на полную ставку. Это стала моя основная работа. Работодатель уволил по совместительству и сразу же принял на постоянную. Прервался ли стаж работы в данном учреждении, и имею ли я право на 20% надбавку за работу более 3 лет в данном учреждении, прописанную в трудовом договоре.
Так почитайте коллективный договор данной организации, где и указано про 20 % надбавки. У Вас трудовые отношения не прекращались же с данным работодателем, значит и не прерывался стаж в данной организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос об отлучении с основной работы на проверку итоговых работ выпускников
Влияет ли период работы по совместительству в муниципальном учреждении на исчисление надбавки по выслуге лет?
Вопрос о выплате стажевой надбавки за работу по совместительству в соответствии с коллективным договором в учреждении
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Вопрос о необходимости оплаты стажа работы по внутреннему совместительству для работника без предыдущего опыта на данной должности
Но работаю я-и зарплату получаю я,Вопрос такой_--имеет ли право директор платить половину ставки сторожу?
Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?
Недавно узнала что записи в трудовой о работе психологом, у меня нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут