Имеет ли право сотрудница отказаться от очередного отпуска?
опубликован 01.02.2019, 20:17
Добрый вечер!
Можете перенести на следующий год.
Согласно ст. 124 ТК РФ
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отказаться можете, однако денежную компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят только при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Имею ли я право отказаться от очередного отпуска?
Могу ли я использовать неиспользованные дни отпуска в следующем году?
Влияет ли больничный лист на продление срока оплачиваемого отпуска?
Mожет ли работодатель требовать прохождения проверки во время оплачиваемого отпуска?
Проконсультируйте, имею ли я право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска в летнее время
Я мать-одиночка. Во время очередного оплачиваемого отпуска заболел ребёнок 11 лет. Продлят ли мне отпуск?
Право на использование отпусков при наличии чернобыльского удостоверения без отработки 6 месяцев
Возможность взятия оплачиваемого отпуска учителю в общеобразовательной школе - правовые аспекты и аргументация
Проблема с недорабатываемыми часами после отпуска - мои требования и необходимость отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут