Работник ип по продаже сигарет признался в скрытии недостачи на сумму 100000 рублей
опубликован 04.02.2019, 19:18
Уважаемый Вадим г. Новосибирск!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае рекомендую вам как Работнику НЕ подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 04.02.2019 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На основании ст. 247 Трудового кодекса работодатель должен установить причину и размер ущерба, а вы вправе ознакомиться с материалами проверки.
Можно порекомендовать ознакомиться с материалами проверки и если Вас необоснованно обвиняют в растрате, то не соглашаться с этим.
Статья 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияДо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как разрешить проблему с недостачей в моем магазине?
Директор пятерочки требует от кассиров скидываться на недостачу - законность такого поступка
Работала 1.5 года продавцом. Ни разу не было недостачи. Решила уйти, а недостача в 100000 тысяч, что делать?
Возможно ли вычесть недостачу из заработной платы, если в магазине отсутствуют меры безопасности?
Кассовый технический сбой привел к недостаче - что делать в такой ситуации?
Правомерность вычисления недостачи средств за сигареты без предоставленных официальных документов
Независимо от напарницы, недостача в газетном ларьке повторяется после ее увольнения
Выявленная недостача в магазине и проблемы с укрывательством налогов - как действовать?
Недостача в магазине - Руководство требует погасить управляющей сотруднице, правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут