Как получить справку с работы для получения детского пособия, если работодатель отказывается выдавать ее в срок?

Здравствуйте, Анастасия!

В соответствии с ч.1 ст. 62 ТК РФ:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, если Вы заказывали справку посредством направления работодателю письменного заявления и у Вас имеется документ, подтверждающий прием Вашего заявления (копия или оригинал с отметкой о дате приема), и с момента подачи прошло более трех рабочих дней (исчисление срока начинается со дня, следующего после даты подачи заявления) - для защиты нарушенных прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Вашему региону: (8442) 97-50-90

400001, Волгоград, Рабоче-Крестьянская, 16.

За нарушение прав работников работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.