Защита прав беременных женщин - сохранение заработной платы и доступ к медицинскому осмотру

Вопрос №1523499 из г. Москва
опубликован 17.01.2012, 08:37

Скажите есть ли в ТК РФ закон, говорящий о том, что беременная женщина имеет законное основание проходит медецинский осмотр, назначенный врачом, и заработная плата при этом сохраняется. На работе приходится отпрашиваться для плановых анализов и осмотров, и начальство не отпускает.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68142 отзывa

Есть.

ТК РФ.

"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".

17.01.2012, 09:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита прав беременных женщин - сохранение заработной платы и доступ к медицинскому осмотру

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы