Начальник пугает, что понизит меня в должности (сейчас я ведущий специалист).
опубликован 16.12.2008, 13:16
Я беременна, часто приходится отпрашиваться на приём к врачам. Начальник пугает, что понизит меня в должности (сейчас я ведущий специалист). Может ли он это сделать и на каком основании? Спасибо.
Нет, законодательством это не предусмотрено, если, конечно, у вас нет соответственного мед. заключения.
Статья 254 ТК РФ Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток, уважаемая Светлана.
Из приведённых Вами фактических данных следует, что законных оснований у начальника нет.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста
Беременная специалистка столкнулась с выводом из штата - какие права есть у беременных работниц?
Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Каким образом руководитель может изменить структуру должностей в отделе министерства?
Вопрос о сохранении должности ведущего специалиста при переводе отдела в управление с главными специалистами
Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?
Работодатель угрожает понижением в должности беременной сотрудницы - есть ли основание и куда обратиться?
Назначение на новую должность и беременность - столкновение с кадровой политикой компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут