Вопрос - Может ли руководитель принудить кассира-билетного работать вместо отсутствующего сотрудника?
Вопрос №15238138
из г. Сургут
опубликован 05.02.2019, 13:37
опубликован 05.02.2019, 13:37
Работаю кассиром-билетным, у нас сменный график и учетным периодом в 1 год,1 день с 09-00 до 17-00 (30 мин. перерыв),2 день с 16-30 до 23-30 (30 мин. перерыв) потом выходной,. Вопрос такой имеет ли право руководитель принудить работать за кассира который к примеру ушел на больничный или в отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ,
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
05.02.2019, 13:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли директор перевести продавца-кассира на график 2/2 вместо пятидневки?
Выходной на праздник - Вопросы оплаты и прав?
Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Изменение графика работы на день-ночь отсыпной при отсутствии работника - правомерно или нет?
У меня график работы 2/2, но работодатель хочет изменить его на 3/1 с одинарной оплатой - могу ли я отказаться?
Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут