Должны ли вернуть деньги за медосмотр после поступления на работу?
опубликован 06.02.2019, 00:03
Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Получается в любом случае должны будут выплатить?
Доброго вам времени суток. Это обязанность работодателя, в данном случае. Удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Должны ли мне вернуть за медосмотр после поступления на работу?
Должны ли вернуть деньги за медосмотр при поступлении на работу?
Как вернуть деньги за медосмотр после поступления на работу?
Должны ли вернуть деньги за медосмотр при поступлении на работу? Я не хочу платить лишние деньги.
Должны ли мне оплатить медосмотр после поступления на работу?
Обязаны ли вернуть деньги за медосмотр при поступлении на работу?
Обязаны ли вернуть деньги за медосмотр при поступлении на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут