Вопрос о правомерности оплаты 11-часовой рабочей смены для машиниста кочегара с 12-часовыми сменами

Здравствуйте!

Здесь необходимо смотреть Ваш график работы, а также часы работы, которые Вам ставят в табеле учёта рабочего времени по окончании месяца.

Возможно, здесь Ваш работодатель руководствуется статьёй 108 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено следующее:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырёх часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

То есть, может быть этот час как раз и есть Ваш законный перерыв для отдыха и питания. Всё это должно быть прописано в локальном (внутреннем) документе организации, которым регламентировано рабочее время работников (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор и т.д.).

В любом случае, при наличии у Вас вопросов, связанных с трудовыми отношениями, Вы можете обратиться письменно также за письменным разъяснением к своему работодателю.