Имеет ли право работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую должность?
опубликован 08.04.2004, 22:54
Прошу ответить на мой вопрос. Я мать-одиночка, воспитываю сына семи лет. Меня ознакомили с приказом о ликвидации отдела, где я работала, и принесли уведомление о расторжении со мной трудового договора в связи с сокращением штатов. Имеет ли работодатель на это право? Имею ли я право не подписывать уведомление? Имеет ли право работодатель перевести меня на нижеоплачиваемую должность? Как я могу защитить свои права?
В соответствии счастью 2 ст. 81 ТК увольнение работника в связи с сокращением штатов допускается если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Организация обязана предложить работнику работу в той же организации соответствующую квалификации работника, а при отсутствии такой работы - иную имеющуюся в организации вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу которую работник может выполнять в соответствии с квалификацией и состоянием здоровья. В статье 79 ТК перечислены работники имеющие преимущественное право при оставлении на работе. К сожелению матерей - одиночек в данном статье нет.
Право не подписывать уведомление у Вас есть но думаю оно Вам не нужно.
Если будут еще вопросы пишите trdmitr-mail@rambler.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Организация предлагает мне нижестоящую должность и меньшую заработную плату при сокращении штата
Право администрации препятствовать расторжению трудового договора ранее истечения двухмесячного срока в случае
Имеют ли право беременную перевести на нижеоплачиваемую должность в связи с сокращением штата.
Работодатель отказывается подписать заявление о досрочном расторжении трудового договора, несмотря на предложение в уведомлении
Недопустимое уведомление об отказе в аренде - сроки расторжения договора и права арендодателя
Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность при сокращении должности.
ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?
Имею ли я право не подписывать Соглашение о расторжении трудового договора? Как отстоять свои права?
Уволенный по соглашению сторон и возможное нарушение прав работника - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут