Повышение рабочих часов - проблемы с графиком работы в организации

Вопрос №15245403 из г. Белгород
опубликован 06.02.2019, 17:07

Организация, которой я руковожу, работает с 9.00 до 19.00, чтобы не было переработки, люди работают сменно, одни с 9.00 до 18.00, час обеда, другие с 10.00 до 19.00. Два года работала, написав заявление в отдел кадров в головной офис, с 10.00 до 19.00, сейчас гендиректор решил отказать и заставляет работать с 9.00 до 18.00. У меня дальность проживания, проблемы с транспортом, но он настаивает и оправдывает это тем, что я руководитель и мне нужно быть на работе с 9.00 или же работать день так, день эдак. Он прав?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Здравствуйте.

Ваш график установлен трудовым договором.

06.02.2019, 17:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В трудовом договоре не прописано время графика работы.

06.02.2019, 17:30

Спросить юриста

Заяц Валерий Алексеевич

Юрист из города Белгород, стаж 24 годa

4.5 1684 отзывa

Ирина, добрый день! Режим работы должен регламентироваться ТРУДОВЫМ РАСПОРЯДКОМ. Данный нормативный акт принимается работодателем и доводится до сведения всех работников. При возникновении конфликтной ситуации либо работник самостоятельно решает проблему с работодателем, а если затрагиваются интересы большого участника, то ситуацию возможно урегулировать путем создания комиссии. У вас должен быть коллективный договор в котором данный порядок должен быть прописан.

Более точную информацию возможно дать после изучении документов в отношении определенного работника.

07.02.2019, 09:50

Спросить юриста