Вопросы о заключении трудового договора без записей в трудовой книжке и его влиянии на стаж и пенсию. Как правильно выплачивать налоги?
Вопрос №152316
из г. Нижний Новгород
опубликован 08.04.2004, 13:49
опубликован 08.04.2004, 13:49
Мне 54 года. При устройстве на работу работодатель предложил мне заключить трудовой договор (в 4-х экз), без каких-либо записей в трудовой книжке. Мне объяснили, что ожин экземплар договора поцдет в администрацию, один - в налоговую. Это правильно?
Как это может сказаться на моем стаже и на пенсии?
Как при этом перечислять все необходимые налоги (пенсионные, соцстрах)?
Благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна,
Из Вашего вопроса следует, что Вашим работодателем является физическое лицо (скорее всего, индивидуальный предприниматель).
В соответствии с Трудовым кодексом РФ такой работодатель не имеет права производить записи в трудовых книжках.
Документом, подтверждающим время работы у такого работодателя является письменный трудовой договор. Работодатель обязан зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления. Существование трудовых отношений подтверждают также справки о работе и заработке.
Работодатель - физическое лицо обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи.
Такая работа включается в трудовой стаж.
С уважением,
Н. Викторова
08.04.2004, 15:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При устройстве на новое место работы, работодатель не предложил заключить трудовой договор, а принял по трудовой книжке.
Основные вопросы о замене трудового договора на агентский договор при устройстве на работу.
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Проблема с получением экземпляра трудового договора после увольнения
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?
Отсутствие записей о трудовом стаже в трудовой книжке - влияние на расчет пенсии и правомерность такой ситуации
Испытательный срок без трудовой книжки
Порядок оформления трудового договора и трудовой книжки при трудоустройстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут