Имею ли я право на восстановление на работе после ликвидации предприятия, если ликвидацию отменили и прошло 4 месяца с момента увольнения?
опубликован 07.02.2019, 22:11
Добрый вечер, в вашем случае, работодатель вас незаконно уволил по основанию ликвидации предприятия, если вы утверждаете что ликвидация была отмечена. Настоящая ликвидация не может быть отменена и сама процедура заканчивается прекращением деятельности предприятия без последующего восстановления. Имело место сокращение штата которое прикрыли ликвидацией или может быть начало стадии банкротства но так не имели права увольнять вы можете подать в суд на восстановление на работе и возмещении вынужденного прогула за все это время. Имеется судебная практика если уволили по ликвидации но предприятие фактически не ликвидировали то должны восстановить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Выходное пособие при ликвидации организации - мои права и обязанности
Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком для безработного родителя и допустимый срок занесения в пенсионерку
Отмена незаконной ликвидации предприятия - вопрос восстановления на работу декретницы
Возможность перенести дату увольнения по ликвидации организации и выплаты при увольнении
Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК
Могу ли я получить досрочную пенсию после времени безработицы и периода работы по ГПХ?
Когда можно обращаться в центр занятости населения, если уже получено уведомление о ликвидации предприятия?
Можно ли снять беременную женщину с учета в центре занятости и кому положены декретные и родовые?
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут