Не получила оплату за отработанные 6 дней в качестве ученика на предприятии - как защитить свои права?

Вопрос №15255072 из г. Кострома
опубликован 08.02.2019, 08:41

Я отработала на предпиятии шесть дней как ученик я была записана в график ведомости меня там записавали как ученик... но мне работа не подошла и я уволилась... мне за эти шесть дней не заплатили бугалтер говорит что офисально докименты не собилались и меня ни куда не зачисляли... скажите могу ли я всеже настоять чтоб мне заплатили эти шесть дней или по закону они правы...!?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Войтович Марина Юлиановна

Юрист Орёл, стаж 20 лет

4.8 790 отзывов

Добрый день! С Вами должны были заключить ученический договор. Обычно там прописывают размер так называемой стипендии. Если с Вами его не заключили, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, однозначно по жалобе к ним придет проверка. Я думаю найдутся люди, которые подтвердят, что Вы фактически находились на предприятии и что-то там делали. Тем более, что Вы записаны в график ведомости. Если удастся эту ведомость раздобыть, то приложите ее к жалобе. Как минимум штраф работодателю будет обеспечен.

08.02.2019, 08:51

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Рокотова Лариса Павловна

Юрист из города Кострома, стаж 27 лет

4.6 2677 отзывов

В Вашем описании ситуации указывается, что Вы были допущены на предприятие в качестве ученика. Наверняка, по договору Вам были продемонстрированы азы работы с возможностью практики. За 6 дней стажировки, из-за того, что Вы отказались от работы, в свою очередь могут потребовать неустойку за отказ и полученный опыт. Все зависит от договора, на основании которого Вас допустили к обучению и объема полезных работ, которые Вы проделали.

08.02.2019, 14:30

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104780 отзывов

Можете, но для этого вам придется обращаться в суд с соответствующим иском в порядке ст.131 и 132 ГПК РФ.

12.02.2019, 09:27

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Нет со мной не какого договора ни заключали... и тем самым получается я была на производстве как ни понятно кто...!? Но на производстве меня в табель граафик работ писали как просто ученик...!?

09.02.2019, 11:23

Спросить юриста