28 дней отпуска разбивают по неделям или дням отдыхать, правомерно ли это?
опубликован 22.06.2011, 07:29
У нас на предприятии составляют предварительный график отпусков, у меня по графику июнь месяц, могу ли я не ходит в июне в отпуск а перенести на июль? Главный бухгалтер говорит я не имею права переносить отпуск, еще следующая часть отпуска записана на сентябрь, а я не хочу идти в сентябре, можно тоже передвинуть отпуск дальше? 28 дней отпуска разбивают по неделям или дням отдыхать, правомерно ли это? или хотя бы одна часть должна быть 14 дней отдыха?
график обязателен как для вас, так и для работодателя, перенесение только по согласованию сторон
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Ситуация с принудительным отпуском - Имею ли я право отказаться?
Спор между воспитателем и заведующим по поводу распределения отпуска на 2017 год - оправдан ли выбор работницы?
Отпуск во время беременности - возможность переноса и запреты работодателя
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Как действовать, если командир части перенес отпуск на другой месяц, не согласно графику?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут