Правомерны ли действия администрации и чем следует руководствоваться в этом вопросе?
опубликован 09.04.2004, 13:27
Помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом.
В период моего очередного (рабочего) отпуска заболел ребенок (1 год). Врач детской поликлиники предоставил больничный лист по уходу. Администрация предприятия отказалась его оплачивать и соответственно продливать мой отпуск на период б/л. Правомерны ли действия администрации и чем следует руководствоваться в этом вопросе? Если ст. 124 и 256 ТК, то действия администрации не правомерны, а если п.18 пост. Президиума ВЦСПС№ 13-6 от 12 ноября 1984 г. , то выходит, что можно и не платить.
И действует ли еще эта инструкция (положение)
20-летней давности?
Буду очень признательна за вразуметельный ответ!
Анастасия!
Как ни странно, но эта древняя инструция, со страшной аббревиатурой ВЦСПС, действует.
А ТК в ст. 124 предусматривает продление отпуска, но при условии болезни самого работника.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Подскажите о каком документе или постановлении идет речь.
Администрация отказала оплатить больничный лист при болезни ребенка у Азизовой - правомерное решение или нет?
Мотевируя тем что по уходу за ребенком во время отпуска, мне больничный не оплачивается и непродлевается.
Сокращение дополнительного отпуска без причины - является ли это правомерным?
Находясь в очередном отпуске, на период болезни ребенка мне был предоставлен больничный лист.
Имеет ли право администрация предприятия вызвать меня на работу без моего согласия?
Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка
Оплачивание больничного и продление отпуска при заболевании ребенка во время отпуска - законная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут