В общем по данному договору получается так: что я по нему в течении 3 мес.
Вопрос №1526130
из г. Нижний Новгород
опубликован 18.01.2012, 19:02
опубликован 18.01.2012, 19:02
Проконсультируйте пожалуйста, я достаточно квалифицированный и высокооплачиваемый экономист. Недавно решила устроиться на другую работу, на новом предприятии предложили заключить ученический договор на 1 год, мотивируя это тем что люди устраиваются а потом увольняются, а они как бы вложили в них силу и душу. В общем по данному договору получается так: что я по нему в течении 3 мес. буду получать основную з/плату кот. они обещают, но 50% от нее это будет стипендия по ученическому договору. По истечении 3 х мес. з/п станет нормальной (без стипендии). НО сказано, что если я уволюсь до истечения 1 года, то должна вернуть стипендию а это не много ни мало 50% от з/п *3 мес., правы ли они?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья. Даже если Вы это подпишите, то это не помешает Вам уволится раньше указанного в договоре срока. Делается все это с целью напугать сотрудника. Этот "ученический договор" легко оспорить в судебном порядке в случае увольнения.
18.01.2012, 20:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Начисляются ли районный коэффициент и северная надбавка на стипендии по ученическому договору?
Условия ученического договора и возможность увольнения - что следует знать
Проблемы соцстипендии - студенты сталкиваются с абсурдными ограничениями
Как расторгнуть ученический договор с минимальными потерями и сохранить стипендию при изменении планов и невозможности
Вопросы о праве на увольнение при подписании ученического договора и требования по возмещению степендии
Студент получит стипендию при устройстве на работу на год, необязательно возвращать ее при увольнении по уважительной причине
Возможно ли оспорить пункт выплаты стипендии в целевом договоре об обучении с медицинским учреждением?
Могут ли отобрать социальную стипендию, если я нашел работу?
Обучение на предприятии - обещали оплатить практику, но стипендию не получу без трудоустройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут