Отпуск по уходу за ребенком - проблемы с работой ОВД и поиск решения

Вопрос №1526593 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2012, 02:37

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сыну год и 4 месяца, а вообще одна воспитываю двоих детей, второму сыну 11 лет. появилась возможность выйти на работу, я сотрудник ОВД, а в отделе кадров сказали, что моя должность младшего оперуполномоченного сокращена и вообще женщин в уголовный розыск больше не назначают. У меня высшее образование и стаж 8 лет, я очень люблю свою работу и не хочу на другую должность. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костяной Александр Яковлевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 42 годa

5.0 66 отзывов

В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его прежнее рабочее место. Поэтому работодатель обязан предоставить не какую-то подходящую иную должность, а именно ту должность,с которой Вы ушли в отпуск.

19.01.2012, 07:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Елена, выходите на работу, предварительно Вам необходимо проконсультироваться с адвокатом о порядке Ваших действий при процедуре сокращения. Дальнейшее будет зависеть от действия работодателя. (УМВД).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребенком - проблемы с работой ОВД и поиск решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы