Рабочее время для беременных - перевод на легкий труд и его ограничения

Вопрос №15267552 из г. Сыктывкар
опубликован 11.02.2019, 06:51

Хотела бы у Вас проконсультироваться, Подскажите, мне пожалуйста, вот перевод на легкий труд беременным, в него входит полный рабочий день или смена 36 ч. За минусом ночных, праздничных? Или эти 36 ч тоже сокращаются? Если нет то тогда у кого 5 дневная работа, они на легком труде? У нас установлена 36 часовая неделя. Лёгкий труд это минус по 2 часа в день. Итого 10 часов. Получается, не более 26 часов должна работать беременная женщина. Или ей отдельно надо бисать заявление по мимо лёгкого труда, ещё на сокращения часов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43753 отзывa

На предоставление легкого труда - ст.254 ТК РФ.

11.02.2019, 07:00

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте!

Для беременных запрещены виды работ, подразумевающие, например, ночные смены, контакты с ядовитыми или заразными веществами. Законодательство требует сменить род деятельности беременной женщины при сдельной, конвейерной работе, работе в выходные и праздничные дни, частых командировках, а также в случае, если работа приносит дискомфорт именно в связи с беременностью.

Беременные работницы порой нуждаются в облегчении труда. По их просьбе работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Основанием для этого является письменное заявление работницы.

Неполное рабочее время означает неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Точное количество рабочих часов, до которого следует уменьшить время для беременной работницы, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем.

11.02.2019, 09:58

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста