Работодатель не учитывает указания врачебной комиссии о переводе на лёгкий труд
опубликован 06.02.2015, 20:35
Врачебная комиссия выдала мне справку о переводе меня на лёгкий труд в справке было указано: не поднимать более 8-10 кг,вынужденные позы. Рабочий день не более 8 часов. Без ночных смен. Работодатель из всего перечисленного поставила мне пятидневку по 8 часов. Разве это и есть лёгкий труд. Если раньше я работала 1/3, то сейчас просто из всего лёгкого труда мне просто сократили время на 4 часа в неделю.
Добрый день. В любом случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
А разве я не могу сослаться на ст.254 и санитарные нормы, и отказаться от предложенного мне лёгкого труда так-как оно не соответствует нормам САНПиНа
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности
Нарушения работодателя - сокращение оклада и нарушение работной нагрузки по графику
Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?
Изменение оплаты труда при смене графика работы в связи с беременностью и освобождением от ночных смен
Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления
Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?
Должен ли быть сокращен рабочий день после операции, если выдана справка о легком труде для продавца-кассира?
Справку о беременности достаточно для изменения графика и условий труда, сообщила врач
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут