Пользователь 9111.ru
Санкт-Петербург, 19.01.2012, 12:09

Какое время считается легитимным для сотрудника, чтобы обратиться в суд за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения? Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации, уведомляющего сотрудника об увольнении

Вопрос №1526995 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2012, 12:09
В течение какого времени со дня увольнения сотрудник может обратитьс я в суд за задержку выдачи трудовой книжки? Если работодатель направлял ему уведомление об увольнении (на след. День после увольнения) с предложением забрать трудовую либо прислать согласие на отпраку ее по почте, есть ли за работодателем какие-то нарушения ТК РФ? Отправлено с описью вложения заказным письмом с уведомлением, доставлено.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Иван, если работодатель отправлял Вам уведомление, то его вины в том что Вы не забрали свою трудовую нет. В суд подать Вы могли бы в случае не возврата Вам трудовой книжки по Вашему требованию.

19.01.2012, 12:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут