Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Тимашевск, 12.02.2019, 19:49

Входит ли при ликвидации предприятия период трудоустройства (после увольнения) в период простоя?

Вопрос №15278455 из г. Краснодар
опубликован 12.02.2019, 19:49
Входит ли при ликвидации предприятия период трудоустройства (после увольнения) в период простоя на предприятии. Ситуация такая: с 18 февраля отправляют в простой, в связи с банкротством банка, до 15 мая, потом увольняют с выплатой выходного пособия и неотгуленного отпуска. Потом могу ли я обращаться в центр занятости или этот период трудоустройства уже пройдет и мне не будут выплачивать все положенные компенсации согласно ст. 178 ТК?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских