Перенос обязанностей курьера на меня без доплаты и возможность отказа от них - вопросы в условиях сокращения штата

Вопрос №15281537 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.02.2019, 12:15

Интересует вопрос, у нас сокращается штат в организации и сокращают курьера, находящегося в моем подчинении. Могут ли на меня перенести обязанности курьера без доплаты? И могу ли я отказаться от возложения данной работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Александр Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 911 отзывов

Елена, здравствуйте!

В дополнение к ответам коллег - обратите внимание на ст. 60 ТК РФ, согласно которой, по общему правилу, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.

Каждый случай имеет свои нюансы. Для успешного разрешения сложной ситуации обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату.

13.02.2019, 14:02

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Волков Сергей Николаевич

Юрист из города Обнинск

4.6 65 отзывов

Добрый день, Елена!

Все изменения и дополнения в трудовой договор вносятся по соглашению сторон. Без вашего согласия возложить на вас, не входящее в трудовой договор, обязанности никто не может.

13.02.2019, 12:18

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ТК РФ Статья 151)

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

13.02.2019, 12:20

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста