Нарушение прав беременной сотрудницы - сокращение штата и перегрузка обязанностями без изменения зарплаты

Вопрос №3766872 из г. Воронеж
опубликован 14.04.2014, 14:29

Моя организация сокращает штат и вешает их обязанности на оставшихся сотрудников. У меня шестой месяц беременности, на меня вешают уже третью обязанность, без изменения зароботной платы, аргументируя это маленькими выручками нашего кафе. На моё заявление, что я не буду выполнять дополнительную работу за те же деньги, мне сказали написать заявление на увольнение. Могу ли я защитится?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

никакое заявление не пишите , что значит "вешают" 0 приказ должен быть а не просто так . Не выполняйте и все - тссылаясь на то что в ваших обязанностях это не предусмотрено

14.04.2014, 14:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Щеголеватых Роман Алексеевич

Адвокат из города Воронеж, стаж 12 лет

5.0 445 отзывов

В вашем положении нужно поставить в известность работодателя. После этого даже за нарушение уже возложенных на вас должностных обязанностей вас не могут уволить. Единственным законным основанием, когда вас могут уволить это ликвидация организации. НИ в коем случае не пишите заявление по собственному желанию!

14.04.2014, 14:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав беременной сотрудницы - сокращение штата и перегрузка обязанностями без изменения зарплаты

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы