Непонятные выплаты в праздничные дни - советы по дальнейшим действиям
опубликован 14.02.2019, 09:37
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, праздничные и не рабочие выходные дни оплачиваются не менее чем в двойном размере... Подойдите к начальнику, скажите что вам не выплатили всю заработную плату, а лучше всего напишите это в письменном виде и зарегистрируйтесь входящий у секретаря и обязательно оставьте себе копию с номером входящего и датой. В своем заявлении укажите ст.153 ТК РФ "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни". Если не будет выплат, то смело идите в прокуратуру или трудовую инспекцию. Мало того что Вам выплатят всю з.п. да еще и начальство накажут на круглую сумму чтоб не повадно было.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Оплата ночных и выходных дежурств в группе быстрого реагирования при сменном графике работы
Оплата дежурств в праздничные дни - обязан ли директор удвоить размер графика для охранников?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Вычисление переработки и оплата праздничных часов в январе 2014 года при сменном графике работы
Вопросы о начислении оплаты за работу в праздничные дни при сменном графике работы
Нарушение прав супруга - выплата заработной платы в несоответствии с графиком работы
Холодильный склад - работа комплектовщика сутки через двое при t +4,+6 и вопросы оплаты переходящих праздников
Несоблюдение законодательства ЧОПом - отказ охранника от подработки не признан уважительной причиной
Вопросы по работе сменной-суточной графика и оплате праздничных смен
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут