Если я увольняюсь, то я должна вернуть деньги за обучение?

Вопрос №1529296 из г. Калининград
опубликован 20.01.2012, 19:51

Я прошла целевое обучение за счет предприятия Х. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент предприятие Х присоединяется к другому предприятию Н. Мне пришло письмо от организации, где сказано, что я могу прекратить трудовой договор согласно ст.75 тк рф. Если я увольняюсь, то я должна вернуть деньги за обучение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Зависит от того, что у вас написано в договоре на обучение.

По общему правилу на возврат денег за обучение влияет увольнение без уважительных причин (чаще всего - по собственному желанию, иногда в договоре так именно и пишут "в случае увольнения по собственному желанию"

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

У вас основание увольнения несколько иное - отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией. В таком случае уважительность причины увольнения - оценочное понятие (я бы сказала - как посмотреть, смотря как реорганизовались).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я увольняюсь, то я должна вернуть деньги за обучение?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы