Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 21.01.2012, 17:36

Написал заявление об увольнение 12.01.2012

Вопрос №1530196 из г. Красноярск
опубликован 21.01.2012, 17:36
Написал заявление об увольнение 12.01.2012, и дату указал 12.01.2012 (то есть Прошу уволить меня по собственному желанию 12.01.2012) мне директор сказал что отрабатывать 14 дней, но на следующий день то есть 13 января я ушёл на больничный, будет ли законно потом если директор скажет что я не отработал а был на больничном и заставит отрабатывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно предупреждение.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

21.01.2012, 17:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут