Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Оренбург, 18.02.2019, 09:52

Информация о зарплате в двадцатых числах марта - задержка или стандартная практика работы?

Вопрос №15306770 из г. Оренбург
опубликован 18.02.2019, 09:52

Я работая в сети различных напитках пиво. График сутки через двое но в в основном сутки через сутки. Первая смена у меня была 29 января. На этой недели з/п. И только сегодня я узнала что я получу з/ п в двацатых числах марта. Скажите пожалуйста это правильно?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полникова Марина Николаевна

Юрист Белгород

4.6 19 отзывов

Нет, это неправильно и неправомерно. Так как заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Вы уже отработали практически месяц. И, уже должны были получить одну половину заработной платы, как минимум.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

18.02.2019, 09:56

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня я хотела уволиться но мне сказали что расчет я получу в также в двадцатых числах марта. Я понемаю что это не законно но когда я устраивалась у меня сделали ксерокопию докум. И трудовую забрали в офисе. А трудов. Договор мы ни какой не заключили и наднях узнала что и пометки в друдов. Не будет то есть работаю не официально. Я не знаю что мне делать. Работаю не официально, з/п получу в конце марта и даже если уволюсь то и расчет также в конце марта. Пожалуйста подскажите что делать?

18.02.2019, 10:06

Спросить юриста

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат из города Калининград, стаж 25 лет

4.8 7419 отзывов

Расчет должны предоставить в последний рабочий день. Тот факт, что в письменной форме нет трудового договора, не имеет значения. Если Вы фактически приступили к работе - то договор считается заключенным. Обращайтесь в трудовую инспекцию с письменным заявлением. Либо в суд с иском о взыскании заработной платы, внесении записи в трудовую книжку, взыскании неустойки и морального вреда.

18.02.2019, 10:27

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Работадатель имеет право заставить меня отрабатовать 2 недели?

18.02.2019, 10:38

Спросить юриста

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 13007 отзывов

Ст 80 тк рф имеет право но обязан в последний день произвести полный расчёт и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.

18.02.2019, 10:40

Спросить юриста