Информация о зарплате в двадцатых числах марта - задержка или стандартная практика работы?

Вопрос №15306770 из г. Оренбург
опубликован 18.02.2019, 09:52

Я работая в сети различных напитках пиво. График сутки через двое но в в основном сутки через сутки. Первая смена у меня была 29 января. На этой недели з/п. И только сегодня я узнала что я получу з/ п в двацатых числах марта. Скажите пожалуйста это правильно?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полникова Марина Николаевна

Юрист Белгород

4.6 19 отзывов

Нет, это неправильно и неправомерно. Так как заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Вы уже отработали практически месяц. И, уже должны были получить одну половину заработной платы, как минимум.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

18.02.2019, 09:56

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня я хотела уволиться но мне сказали что расчет я получу в также в двадцатых числах марта. Я понемаю что это не законно но когда я устраивалась у меня сделали ксерокопию докум. И трудовую забрали в офисе. А трудов. Договор мы ни какой не заключили и наднях узнала что и пометки в друдов. Не будет то есть работаю не официально. Я не знаю что мне делать. Работаю не официально, з/п получу в конце марта и даже если уволюсь то и расчет также в конце марта. Пожалуйста подскажите что делать?

18.02.2019, 10:06

Спросить юриста

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат из города Калининград, стаж 25 лет

4.8 7412 отзывов

Расчет должны предоставить в последний рабочий день. Тот факт, что в письменной форме нет трудового договора, не имеет значения. Если Вы фактически приступили к работе - то договор считается заключенным. Обращайтесь в трудовую инспекцию с письменным заявлением. Либо в суд с иском о взыскании заработной платы, внесении записи в трудовую книжку, взыскании неустойки и морального вреда.

18.02.2019, 10:27

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Работадатель имеет право заставить меня отрабатовать 2 недели?

18.02.2019, 10:38

Спросить юриста

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12868 отзывов

Ст 80 тк рф имеет право но обязан в последний день произвести полный расчёт и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.

18.02.2019, 10:40

Спросить юриста