Как перенести отпуск на лето, если график был составлен без моего согласия?

Вопрос №15309439 из г. Белгород
опубликован 18.02.2019, 15:51

Прошу вашего совета. У нас на работе составили в декабре месяце график отпусков. Меня поставили на 20 мая, я согласился. Неделю назад, мне начальник говорит, что бы я писал заявление на отпуск так как я ухожу 11 марта в отпуск согласно графика отпусков. Я не согласился. Я попросил показать график отпусков и увидел, что я стаю на 11 марта, но подписи моей с ознакомлением графика нет. Меня начальник стал просить что бы я подписал график, но я отказался. То есть график был составлен, а с изменениями графика меня не оповестили. На мои просьбы перенести отпуск на летние месяца, начальник проигнорировал. У меня двое детей 8 и 12 лет, жена не работает, живем на крайнем севере в Мурманской области. Что будет если я не буду расписываться в графике и не писать заявление на отпуск. Прошу вашего совета, как перенести отпуск на лето. Детей надо вывозить на юг. Жена с двумя детьми ехать не может. Прошу вашего совета.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гладкова Ксения Владимировна

Юрист Белгород, стаж 12 лет

4.6 42 отзыва

Работодатель вправе, но не обязан согласовать график отпусков с сотрудниками в соответствии с Трудовым кодексом. Тот факт, что Вас не ознакомили с графиком не изменит ситуации.

Работодатель только обязан вас отпустить в отпуск, ознакомив с этим фактом за 2 недели, (то есть с приказом). Согласовывать с Вами даты отпуска работадатель не обязан.

Единственный вам совет, просить по человечески вам перенести отпуск по семейным обстоятельствам, написав такое заявление на имя директора.

18.02.2019, 16:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 463 Поиск Регистрация