Работникам запрещено отказываться от отпуска из-за материальных трудностей в организации. Что делать, если угрожают увольнением?
опубликован 01.09.2014, 18:01
Отдел кадров заставляет уйти в отпуск без сохр. Сод. на 2 недели, в связи с материальными трудностями в организации. Я не хочу, угрожают увольнением. Договор у меня бессрочный, просила временно дать другую работу, говорят работы нет. Мои действия? Я не собираюсь писать заявление на отпуск, но работа у меня по графику, и меня на эти две недели не поставили в график, как мне быть, как я могу выйти на работу если у меня в графике нет рабочих дней, График составлен без подписи руководства, просто на листе бумаги, я под ним не расписывалась.
Я не могу выйти на работу по моему графику, т.к. руководитель не поставил меня в график и на моем рабочем месте будет работать другой человек. В этом то и вся загвоздка , а если бы меня просто заставили писать заявление я бы конечно работала по своему графику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Не пишите никаких заявлений. Выходите на работу по имеющемуся графику.
Я не могу выйти на работу по моему графику, т.к. руководитель не поставил меня в график и на моем рабочем месте будет работать другой человек. В этом то и вся загвоздка , а если бы меня просто заставили писать заявление я бы конечно работала по своему графику.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Как отказаться от работы в отпуске при графике 2/2?
Как поступить, если отпуск закончился на рабочих днях по графику 2/2, но заставляют выйти на работу?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Отсутствие подписей на графике работы - кто несет ответственность?
Как правильно оформить заявление на отпуск при сменном графике работы и правомерно ли требование начальника писать
Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут