Имеет ли право работодатель не отпустить бабушку в отпуск по уходу за ребенком и потребовать от неё увольнения.
опубликован 19.02.2019, 10:06
Имеет ли право работодатель не отпустить бабушку в отпуск по уходу за ребенком и потребовать от неё увольнения.
Нет, так как в соответствии со ст. 256 ТК РФ такое право у нее есть.
Подавайте заявление письменно с получением доказательств подачи, прилагая соответствующие документы.
При отказе или непредоставлении отпуска можно обратиться в суд.
На требования увольнения просто не реагируйте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это незаконно.
Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Право работодателя требовать возврат денег при увольнении сотрудника, подавшего заявление о уходе на учебу
Как работодатель может отказать в отпуске по уходу за ребенком бабушке-пенсионерке и как будет выплачиваться пособие?
Вопросы о продолжении декретного отпуска для бабушки-пенсионерки и возможности получения пособия при отсутствии
Возрастовое ограничение и необходимые документы для бабушек, работающих, при оформлении отпуска по уходу за ребенком
