Меня ознакомили с приказом об увольнении по сокращению штатов за один день до моего очередного отпуска.

Вопрос №153165 из г. Архангельск
опубликован 13.04.2004, 08:24

СРОЧНО! Добрый день! Меня ознакомили с приказом об увольнении по сокращению штатов за один день до моего очередного отпуска. Отпуск у меня 28 календарных дней. Дней через пять после начала отпуска я попал в больницу на 21 день с осложнением хронического заболевания, потом продлил отпуск, потом простудился и 10 дней просидел на больничном дома с диагнозом ОРВИ. Таким образом я не был на работе 59 календарных дней (т.е. как раз почти 2 месяца). Начальник ОК мне говорит, что я теперь должен отработать 2 месяца после выхода с последнего больничного, и что если не выйду на работу, то буду уволен за прогул. Я слышал, что этот срок дается мне для поиска нового места работы, а не для отработки старому работодателю и все больничные и отпуска, которые в него попадают на продолжительность этого срока не влияют. Кто из нас прав - я или начальник ОК? Ответьте пожалуйста срочно, т.к. два месяца истекают 15 апреля. Заранее спасибо,

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Иван!

Если Вас писльменно под роспись предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штатов вновь после отпуска, то Вам необходимо отработать 2 месяца. Если такого предупреждения не было, то предполагается и суд может это признать, что первоначальное предупреждение до начала отпуска утратило силу в связи с длительным отсуствием на работе по уважительным причинам.

С уважением

13.04.2004, 09:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация