Выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника после совмещения должностей

По закону если не было ошибки и недобросовестности с его стороны, то он не должен возвращать неосновательное обогащение.

Статья 1109 ГК РФ. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Могут в суд подать согласно ст ст 131-132 ГПК РФ и удерживать излишне уплаченную сумму.

Добрый день!

Согласно ст. 1109 ГК для того чтобы могли обратно удержать отпускные должно быть одновременно два юридических факта: наличие недобросовестности работника и счетной ошибки. Поэтому если даже есть счетная ошибка, но нет недобросовестности работника, возвращать отпускные не нужно.

Поскольку здесь явно нет счетной ошибки и умысла работника (Вашего мужа), то в силу положения ст. 1109 Гражданского кодекса РФ с мужа взыскать выплаченные отпускные не смогут. Взыщут с заведующей, как с руководителя.

Здравствуйте. Отпуск предоставляется за отпускной период, который начинает свой отчет от даты приема в организацию. Стаж для отпуска исчисляется согласно статьи 121 ТК РФ. При увольнении предусмотрена компенсация за неотгуленный отпуск-ст. 127 ТК РФ. По инициативе работодателя возможные удержания: за неотработанный аванс, счетная ошибка, при увольнении за неотработанные дни отпуска - ст.137 ТК РФ. [/b][b]Удержание излишне выплаченной зарплаты, по вине работодателя, не допускается. (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Работодатель может его попросить вернут добровольно, Ваш муж может отказаться. Может обратится в суд, работодатель, но как показывает практика, суды в данном вопросе встают на сторону работника.