Скажите обязан ли на испытательном сроке по договору подряда сотрудник отработать пропущенные дни по болезни?
Вопрос №15332691
из г. Невельск
опубликован 22.02.2019, 13:30
опубликован 22.02.2019, 13:30
Скажите обязан ли на испытетельном сроке по договору подряда сотрудник отработать пропущенные дни по болезни?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не существует такого, понятия в трудовом кодексе, обработка дней, по болезни, если вы ушли на больничный официально, ответ отрабатывать не нужно.
22.02.2019, 13:41
Оценка автора вопроса:
Больничный по договору подряда не оплачивается, но бухгалтер настаивает, что должен отработать те дни которые отсуствовала на рабочем месте. Значит не должен, правильно?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Отношения вообще неправильно оформлены. Не может быть договора подряда и испытательного срока.
22.02.2019, 13:32
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Испытательный срок - сколько нужно отработать и когда можно уволиться без штрафов?
Не хочу отрабатывать 3 дня после заявление об уволнение на испытательном сроке, это возможно или я обязана отработать?
Может ли организация уволить сотрудника на испытательном сроке, если сотрудник проработал в организации 2 недели?
Может ли сотрудник, находящийся на испытательном сроке и получивший уведомление о не прохождении
И является ли постоянное отсутствие сотрудника по болезни основанием для увольнения?
Обязана ли беременная сотрудница отработать 3 дня при увольнении?
Работник подросткового отдела - оплата пропущенных дней по болезни по срочному трудовому договору на месяц
Возможность подрядчика расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке - анализ ст. 719 и 328 ГК РФ
Вопросы о выплате и продлении после окончания договора подряда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут