Как заблаговременно подстарховаться в данной ситуации?

Вопрос №153333 из г. Москва
опубликован 13.04.2004, 15:22

Очень нужна Ваша консультация! Подскажите пожалуйста: наша компания заключает с работницей ученический договор, в соотвествии с которым она после обучения должна будет отработать 3 года или возместить расходы, потраченные на обучение (в соотвествие с Трудовым Кодексом РФ). А если она уйдет в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, которые в сумме составят 3 года, сможет ли она потом уволиться без выплаты соотвествующих затрат или же срок "отработки" начнется только после ее фактического приступления к исполнению своих должностных обязанностей? Как заблаговременно подстарховаться в данной ситуации? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сарычев Андрей Владимирович

Юрист Москва, стаж 99 лет

5.0 63 отзывa

Здравствуйте, Юлия. Из ст. 207 ТК РФ следует, что ученик возмещает работодателю расходы, понесенные в связи с ученичеством, только в том случае, если не выполняет свои обязанности по договору без уважительных причин. Уверен, Вы понимаете, что нахождение в отпусках по беременности и родам, а также по уходу за ребенком (которые Вы же ей и предоставите, поскольку обязаны) такими причинами не являются. При этом, находясь в этих отпусках, девушка все равно состоит в трудовых отношениях с Вашей организацией, т.е. как бы работает, так что по истечении трех лет может и уволиться, если пожелает. Поскольку наше законодательство (и не в последнюю очередь трудовое) громко декларирует защиту материнства и детства, подстраховаться официально вряд ли получится. Желаю успехов

19.04.2004, 00:52

Огромное спасибо Сарычеву Андрею Владимировичу за ответ на мой вопрос по поводу ученического договора! Его консультация оказалась как нельзя кстати и поможет не только организации, в которой я работаю, но и мне в будущем!!! А также для меня огромная честь, что мое мнение, основанное в большинстве своем на интуиции, совпало с разъяснением такого профессионала, как Аедрей Владимирович! Спасибо большое!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заблаговременно подстарховаться в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы