Нарушение трудовых прав группы работников - куда обратиться и как изменить ситуацию?

Вопрос №1533481 из г. Хабаровск
опубликован 24.01.2012, 03:03

Что делать и куда обращаться. Работаю у ип торговым представителем уже три года. Трудоустроен не официально и не я один таких как я человек 10 в штате работодатель говорит что у него штат ограничен и он может трудоустроить официально только когда ктонибудь из белых уволиться. За три года неразу небыл предоставлен отпуск мотивирует тем что некем заменить соответственно компенсацию никто не платит тоже. Заставляют работать в выходные и праздники в двойне никто ничего не оплачивает. Зарплату платят в черную и начисляются как хотят по устном договору должно быть восемь процентов от принесенной выручки на деле на порядок меньше. Вообщем работодатель творит что хочет и все ему не почем на все жалобы один ответ не нравиться увольняйся. Новую работу найти очень трудно вот все и работают как безмолвное стадо. Подскажите пожалуйста что в этой ситуации можно сделать куда жаловаться чтобы и в корне изменить ситуацию. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лящевский Андрей Александрович

Юрист Владивосток, стаж 16 лет

4.9 182 отзывa

Обратитесь с жалобой (желательно с коллективной) в Трудинспекцию. Так как Вы официально не устроены, Вам нужны будут доказательства, подтверждающие факт Вашей работы у ИП (путевки, ведомости, какие-нибудь расходники и пр.)

Трудинспекция проведет проверку, и если установит, что вы действительно работаете без оформления и работодатель нарушает Ваши права, привлечет к ИП к ответственности.

Решится ли Ваш вопрос в результате этого, вопрос спорный, скорее всего работодатель Вас уволит. Взыскать же в суде зарплату работнику, не устроенному официально, всегда очень сложно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав группы работников - куда обратиться и как изменить ситуацию?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы