Супруг сталкивается с проблемами в государственной котельной при ЖКХ - задержки зарплаты, угроза увольнения в случае жалоб, отсутствие документации. Куда обратиться за помощью?

Question

Супруг работает кочегаром в котельной при жкх, учреждение государственное. Делают что хотят. Зарплату платят с постоянными задержками, при этом не скрывая гоаорят - мы там колеса трактору купили, зарплату поэтому задержат в этом месяце! Это как так? На это должны ведь выделяться отдельные деньги! Задержки около недели, да и дают бывает не все. Бывало жаловались люди, их сразу увольняли! Даже копию трудового догоаора страшно спросить, могут послать! А работу терять не хочется, ждем прибавдения. Куда жаловаться, куда обращаться?! Кочегары работают одни, а по штату должны быть и зольщики.. их нет, а штат укомплектован. Отопительный сезон кончается и работодатель просит писать на лето заявления на отпуск без содержания! Это правильно ли? Работает супруг официально. Заранее спасибо за консультацию!

Рассамахин Иван Валерьевич · Accepted Answer

Анастасия, подобное поведение работодателя незаконно и ущемляет прва работников. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушениях трудового законодательства. В заявлении вы можете попросить не раскрывать при проведении проверки ваши данные, что сотрудники ГИТ обязаны исполнить.

Левичев Денис Александрович · Answer

В трудовую инспекцию в первую очередь обратитесь с жалобой. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Уменьшение зарплаты работников ЖКХ в связи с окончанием отопительного сезона - законно ли это?

Школьному кочегару грозит увольнение на время ремонта - законность действий администрации рассматривается в Забайкалье

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Вопрос о выплатах заработной платы в условиях карантина для работников бюджетных учреждений.

Как отпуск без содержания влияет на необходимость отрабатывать две недели при увольнении без трудового договора?

Несправедливость оплаты труда - мужу приходится брать обязанности кочегара, но он не получает доплат за ночные и праздничные смены

Нарушение трудовых прав группы работников - куда обратиться и как изменить ситуацию?

Проблемы с тракторами на вахте - отсутствие запчастей и вынужденное написание заявления без содержания

Различия между профессиями кочегар (машинист) котельной и истопника

Задержка зарплаты на два месяца - куда обратиться и что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59