Меня уволили из детского сада под давлением по собственному желанию, ссылаясь, что это распоряжение министерства образования.

Здравствуйте!

Вопрос Ваш в чем заключается.

Если такое увольнение произошло - плохо.

Плохо, что Вы поддались на провокацию, пошли на поводу.

Вопрос восстановления на работе возможно решить только в судебном порядке. Перспективы зависят от реальных обстоятельств и доказательств.

Если по собственному желанию, то очень трудно будет доказать давление, но подать все равно можно в суд.

Ирина, вы написали заявление?

Но, в вашей ситуации все равно возможно восстановиться.

Претензия, жалоба в Мин. образование, трудовую инспекцию и прокуратуру!

Непонятен вопрос. Вас уволили согласно Вашего заявления по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77, статья 80 ТК РФ). Согласно подпункта "а" пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Так что оспорить законность увольнения Вы можете только в суде (трудовая инспекция и прокуратура тут Вам не помогут), обратившись в районный суд (можно по месту Вашего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). При этом доказать, что Вас вынудили написать заявление по собственному желанию, придется именно Вам, в порядке статьи 56 ГПК РФ. Сделать это на практике не так просто, как кажется. Но иногда работникам везёт. Такие дела.

При восстановлении на работе в судебном порядке Вам необходимо будет представить суду доказательства оказанного на Вас давления. Если Вы сможет это сделать, обращайтесь в суд в течение месяца со дня получения уведомления об увольнении (копии приказа об увольнении).

Ирина, так пусть бы и увольняли, но судя по вопросу, Вы сами уволились.

Увольнение уже произошло, есть приказ, выдали трудовую на руки?

Вы в месячный срок вправе его оспорить в суде, но проблема в том, что доказывать факт давления придется Вам лично и не факт, что это получится.

Обратитесь к юристу за помощью.