1.В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем. В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ)).

2.Если не получается так, то Тут один выход, по суду признать увольнение незаконным, вынужденным.

Срок 1 месяц со дня приказа.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника

В ходе судебного разбирательства Вам необходимо будет доказать, что работодатель принуждал Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию. Одним из доказательств может послужить обращение в прокуратуру с жалобой на работодателя о принуждении к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Суду Вы вправе предъявлять любые доказательства, в том числе свидетельские показания, объяснения сторон.

24.02.2019, 11:50

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Конджарян Сиран Арутюновна

Юрист из города Москва

0 отзывов

Что значит под давлением? Конкретизируйте пожалуйста вашу ситуацию более детально.

23.02.2019, 20:27

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Сказали, что позвонили из министерства образования в РОНО и сказали уволить. У меня двое несовершеннолетних детей, Являюсь "Лучшим воспитателем года 2019", имею одни поощрения. Из-за появления в сми и на телевидении искаженной ситуации полностью, испугались все. Родители написали петицию в мою поддержку и разъяснениями, что они полностью доверяют мне своих детей. Да, ребенок вышел через охрану и видеонаблюдение, но я лично оперативно нашла его возле площадки дома, расстояние 500 м.

23.02.2019, 20:47

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Вопрос Ваш в чем заключается.

Если такое увольнение произошло - плохо.

Плохо, что Вы поддались на провокацию, пошли на поводу.

Вопрос восстановления на работе возможно решить только в судебном порядке. Перспективы зависят от реальных обстоятельств и доказательств.

23.02.2019, 20:49

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Если по собственному желанию, то очень трудно будет доказать давление, но подать все равно можно в суд.

23.02.2019, 20:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Московский Центр " Право И Недвижимость"

Юридическая фирма из города Москва

4.6 319 отзывов

Ирина, вы написали заявление?

Но, в вашей ситуации все равно возможно восстановиться.

Претензия, жалоба в Мин. образование, трудовую инспекцию и прокуратуру!

23.02.2019, 20:50

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23104 отзывa

Непонятен вопрос. Вас уволили согласно Вашего заявления по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77, статья 80 ТК РФ). Согласно подпункта "а" пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Так что оспорить законность увольнения Вы можете только в суде (трудовая инспекция и прокуратура тут Вам не помогут), обратившись в районный суд (можно по месту Вашего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). При этом доказать, что Вас вынудили написать заявление по собственному желанию, придется именно Вам, в порядке статьи 56 ГПК РФ. Сделать это на практике не так просто, как кажется. Но иногда работникам везёт. Такие дела.

23.02.2019, 20:52

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

При восстановлении на работе в судебном порядке Вам необходимо будет представить суду доказательства оказанного на Вас давления. Если Вы сможет это сделать, обращайтесь в суд в течение месяца со дня получения уведомления об увольнении (копии приказа об увольнении).

23.02.2019, 20:55

Спросить юриста