Правомерность изменения графика работы врачей-педиатров в маленьком провинциальном городе без предоставления трудового договора на совместительство

Вопрос №15339202 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.02.2019, 21:46

Работаю участковым педиатром в ДГБ маленького провинциального города, которая включает в себя всю педиатрическую службу города (поликлиники, стационары, ОРиИТ) . В "добровольно принудительном" порядке меня обязуют брать подработку-дежурства в стационаре, либо ночные, либо в выходные дни (хотя сразу оговорюсь, что трудового договора на совместительство мне не предоставляли, и уже 1,5 года принципиально не пишу заявление на совмещение-но дежурство мне продолжают ставить). Я беру в основном ночные дежурства и за все время моей работы график работы был с 18.00 до 08.00, а на днях руководство заявило, что график будет изменен с 16.00 до 08.00. Хотя график работы моей основной работы с 08.00 до 15.48. Правомерно ли это? Хотим составить коллективное письмо педиатрами главному врачу, хотелось бы руководствоваться нормативными актами.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63349 отзывов

Елена, конечно нет. Любое изменение условий труда, а в Вашем случае рабочего времени, только с письменного согласия работника. Не может работодатель менять рабочее время работников по своему усмотрению.

С уважением.

23.02.2019, 21:48

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация