Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно отгулять выходной день, который не был использован в праздничный день, если по графику он совпадает с собственным выходным днем?

Вопрос №15344768 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.02.2019, 08:49

У меня не был отгулен выходной день предоставленный от работы в праздничный день, заявление руководитель на отгул дня попросил написать на мой же выходной день, по графику. График раб.2/2, как отгулять его? правомерно ли писать на собственный выходной день который и так по графику?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Папушоя Елена Сергеевна

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 174 отзывa

Добрый день! Руководитель не прав. Выходной день для отгула следует предоставить из рабочих дней рабочего графика подчиненного. Руководитель должен позаботиться о замене работника в сменном графике.

25.02.2019, 09:27

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Кирилл

Автор вопроса

0 отзывов

Какие действия должны быть с моей стороны?

25.02.2019, 11:07

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, в вашем случае вы можете обратиться с заявлением к работодателю.

25.02.2019, 11:19

Спросить юриста

Папушоя Елена Сергеевна

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.9 174 отзывa

Составьте заявление на имя руководителя работодателя с текстом следующего содержания: " Прошу предоставить мне выходной 01.03.2019 за счет ранее отработанного времени 23.02.2019 г."

25.02.2019, 11:33

Спросить юриста

Похожие темы:
Выходной день
Заявление руководителю
Заявление на отгул

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно отгулять выходной день, который не был использован в праздничный день, если по графику он совпадает с собственным выходным днем?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы