Увольнение по собственному желанию - возможность изменения формулировки причины в судебном иске
Вопрос №1534507
из г. Балаково
опубликован 24.01.2012, 16:25
опубликован 24.01.2012, 16:25
Я 8 марта подал заявление об увольнение по собствнному желанию 14 марта. Приказ об увольнение не был издан.15 я не вышел на работу, а 16 был уволен адменистрацией по пп.ап.6 ст.81 ТК РФ за прогул. Считая приказ об увольнение низаконным, я думаю обратится в суд с иском об изменение формулировки причины увольнение с пп.ап.6 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию). могу ли поменять формулировку причины увольнение с пп.ап.6 ст.81 ТК РФ на ст.80 ТК РФ (по собственному желанию).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Семен, категорически не согласен с предыдущим ответом по следующим причинам:
1. Вы пропустили срок подачи иска в суд. Работодатель сошлется на пропуск Вами срока исковой давности, а убедительных причин для восстановления пропущенного срока у Вас судя по всему нет.
2. Вы нарушили порядок увольнения. Работник обязан предупредить о расторжении им трудового договора не позднее, чем за две недели. Вы этого не сделали, предупредили работодателя за 6 дней вместо 14-ти.
Единственная возможность изменения формулировки увольнения для Вас - доказать, что работодатель нарушил порядок увольнения - не отобрал у Вас объяснения о причинах прогула. Но эту возможность можно реализовать только по устранении п.1 моего ответа
29.08.2013, 17:39
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Семен, изменить формулировку могут только в том случае, если Вы выиграете суд. Исходя из сообщенных Вами сведений, шансы у Вас есть.
С уважением, Филин Сергей.
24.01.2012, 17:47
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Балаково
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Расторжение трудового договора по собственному желанию - спорный случай с токарем фабрики Кирсановом
Механизм расторжения трудового договора по инициативе работника - анализ причин и условий увольнения
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Есть ли перспектива изменить формулировку увольнения?
Исправление основания увольнения - влияние на выплату за время вынужденного прогула
Не подписан приказ об увольнении - можно ли подать иск о восстановлении на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут