Переработка рабочих часов - что говорит трудовой договор и законодательство?
опубликован 25.02.2019, 17:34
Я работаю в д/с с 8:00 и до 18:00 и так каждый божий день, кроме субботы и воскресенья! В трудовом договоре прописано, что у меня рабочий день 40 часов в неделю! А на самом деле в неделе у меня выходит не 40 а 50 часов. Это получается что я перерабатываю 10 часов. И я прочитала что младшие воспитатели должны работать не 10 часов а 8 и что я должна уходить с рабочего места в 16:00. Это так или нет?
Вы должны работать 40 часов в неделю. Если Ваш рабочий день начинается в 08-то окончание работы в 17.00 (при условии часового перерыва на обед). Посмотрите свой трудовой договор-там должно быть это обязательно прописано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Правомерность работы в субботу 8 марта при установленном ненормированном дне и плавающих выходных в трудовом договоре
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Рабочее время психолога в школе - ограничения, нормы и претензии директора
Рабочий график уборщицы в школе - сколько часов должна работать на 1,3 ставки?
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут