Юридическая сила должностной инструкции в отношении полномочий исполнительного директора и права подписи.

Вопрос №1536319 из г. Тюмень
опубликован 25.01.2012, 18:50

Скажите пожалуйста обязательно ли в должностной инструкции исполнительного директора должно быть указано с правом подписи или можно написать осуществлять работу по управлению персоналом организации (прием на работу, увольнение и тд) для того, что закрепить его право подписывать приказа об увольнении и приеме на работу, если права подписи финансово-распорядительных документов нет.

Юридическая сила должностной инструкции.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Консалтинговая компания "Зенит"

Юридическая фирма Тюмень, стаж 9 лет

5.0 155 отзывов

Любовь, можете написать: осуществлять работу по управлению персоналом организации (прием на работу, увольнение и тд), так же это должно быть отражено в трудовом договоре с исполнительным директором.

25.01.2012, 20:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист из города Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Любовь должностная определяет функциональные обязанности и требования к знаниям предъявляемым к данной должности, право подписи подтверждаеться полномочиями указанными в доверенности выданной от имени ген.директора.

25.01.2012, 21:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридическая сила должностной инструкции в отношении полномочий исполнительного директора и права подписи.

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы