Права на отпуск при работе на государственной службе - вопросы компенсации и возможности использования дополнительного отпуска

Вопрос №1536580 из г. Тарко-Сале
опубликован 25.01.2012, 21:40

Я работаю на государственной службе с 2005 года, мне были предоставлены отпуска, с сентября 2009 года я ушла в декретный отпуск, но при этом уже в августе я сходила в отпуск, так как я работала на месте декретном мне по исполнению 1,5 лет ребенка не был предоставлен отпуск, сейчас я выхожу на работу раньше срока т.е. не дожидаясь когда ребенку исполнить три года, сотрудник отдела кадров сказала что дни мои прогорели и их только возможно компенсировать при увольнении... надо нарабатывать заново себе отпуск, когда и в каком количестве мне могут предоставить отпуск и правомерен ли отказ на использования дополнительного отпуска! Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Татьян пусть ваш ок почитает конвенцию международную об отпусках ратифицированную РФ и имеющую приоритетную составляющую вступила в силу в октябре 2011 г., КОМПЕНСАЦИЯ БЕРЁТЬСЯ свыше 28 дней, остальные дни обязаны предоставить в виде отпуска. а вообще нужно посмотреть ваши периоды работы они в карточке т2 указаны , и посмотреть что там с доп. отпусками у вас. напишите заявление чтобы выдали вам справку об отпусках за весь период работы, а потом разберёмся.

25.01.2012, 22:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация