Можно ли разделить отпуск на две части - 7 дней и 21 день, или нужно отправлять дважды на 14 дней?
опубликован 28.02.2019, 13:35
Добрый день! Начальник не прав.
Статья 125 ТК РФ определяет только одно требование к порядку деления отпуска на части – одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Остальные части могут быть различной продолжительности, даже и по одному календарному дню.
Исходя из изложенного основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней может «дробиться» как 14 + 14; 14 + 13 + 1; 14 + 12 + 2; 14 + 12 + 1 + 1 и т. д.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, Карина, можно отпуск разделить так, как Вам нужно. Ограничение, чтобы одна часть отпуска была обязательно 14 дней касаются только первого года работы. Если ваш муж работает в организации первый год, то начальник прав.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Согласование длительности отпуска - возможности и ограничения по законодательству
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
Почему на севере нельзя разделить отпуск на меньшие части и почему он должен быть обязательно 28 дней?
Вопрос о возможности разделить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней на две части
«Возможно ли разделение отпуска для ветерана боевых действий на части длительностью по 14 дней?»
И что делать с расчетом при увольнении, если в отпуск он не пойдет (неиспользованная часть отпуска).
Продолжительность части отпуска - как правильно выйти из отпуска на 5 рабочих дней или 5 календарных дней?
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут